会社・社内環境

従業員満足度の高いユニークな福利厚生と企業の紹介!

ユニークな福利厚生を始める企業も増えてきており、話題性を集めることで知名度の向上や企業のイメージアップ、採用や長期雇用に大きな影響を与えています。
本記事ではユニークな福利厚生とその企業を紹介します。(五十音順)

株式会社アカツキ

社員の親睦やコミュニケーションを深めるために毎月「マンスリーパーティ」を開催しています。
毎月、歓迎会や社員の誕生日会や季節のイベントにあわせてパーティが開催されます。
アカツキのユニークな点はこのパーティーに家族も参加することができることです。
社員と家族を大切にし、家族に会社を理解してもらえるいい機会になります。

株式会社アドウェイズ

社員の家族の誕生日に会社から5kgのお米と社員の写真が送られる「HAPPY RICE」という制度があります。
会社のホームページにも「アドウェイズグループの社員が最高のパフォーマンスを発揮できるのは、ご家族の皆様の支えがあるからです」というメッセージがあり、従業員の家族を大切にしています。

株式会社エンファクトリー

社員の副業やパラレルワークを推奨して、本業のみの専業を禁止しています。
社員に対して「生きる選択肢の拡大」を支援するために「専業禁止」という強いメッセージを込めています。
※実際は禁止ではなく、推奨レベルです。

パラレルワークを社内でもオープンにして、年に二回「en Terminal」という発表会で状況を共有や情報交換をしています。
副業やパラレルワークを推奨している背景には、従業員が経営視点をもち、主体的な人材になってほしいという会社の想いがあります。

株式会社オロ

社員同士が社内通貨「Oron(オロン)」のやり取りができる制度があります。
「Oron」は社員同士で感謝などを伝えるもので、感謝を伝えたい社員に贈ると、贈られた社員は「Oron」をアイテムと交換することができます。

「Oron」が溜まると、パソコンやペンなど幅広いものと交換することができます。

面白法人カヤック

社員の全社員が人事部に所属しており、「採用」「評価」「給与査定」など人事に関わる業務を全員が行なっています。
これは福利厚生ではなく、人事制度ですがとてもユニークなため紹介しました。



クックパッド株式会社

食を取り扱う会社のため、たくさんの料理に関する福利厚生制度があります。
結婚贈答品では結婚のお祝いとして、「料理が楽しくなる品物」をプレゼントや社員が自由に利用できるキッチンの完備などがあります。
料理を通じて従業員満足の向上を目指しています。

株式会社ぐるなび

「ブライダルデー休暇」と呼ばれる、社員の結婚記念日の前後一週間以内に特別休暇にする福利厚生があります。
従業員とその家族の記念日を大切にしてほしいという会社の想いがこもっています。

株式会社サイバーエージェント

女性特有の体調不良の日に月1度休暇が取得できる福利厚生があります。
「エフ休」という言葉を用いて、妊活なども含めて女性が周囲に言いにくいような用途でも休暇を取得できるように会社が配慮しています。

スタークス株式会社

社内ポイント制度を活用して、社員同士が日頃の感謝やフィードバックを行い、それがポイントになり、加算されていく制度です。
同僚のいいところを見つけるようになったら、ポジティブなフィードバックが増えることで社内のコミュニケーションが活性化します。

大和ハウス工業

介護が必要な家族を持つ社員のために介護休暇を無期限で行える親孝行支援の福利厚生があります。
日本の高齢化が進んでおり、介護が必要になる社員も増えている中で、親孝行支援制度は社員にとって経済的な負担を軽減するだけでなく、精神的負担も軽減することができます。


株式会社チカラコーポレーション

失恋をした社員に対して、気持ちを建て直す期間として「失恋休暇」を導入しています。
申請方法は上長に口頭報告のみで、取得回数は無制限です。
既婚者の離婚した場合にも適応されます。

株式会社ツナグ・ソリューションズ

従業員の自己啓発や学習を促すために「勉強休暇」を設けています。
勉強のために年に5日間を連休で取得することができる制度で、加えて勉強資金援助として最大で10万円が支給されます。
勉強休暇後は学んだことを社内でアウトプットや知識の共有をすることが義務付けられています。

パスクリエイト株式会社

社員が3ヶ月に1度「ずる休み」を認めています。
真面目に働いている従業員でもリラックスや息抜きをしたい日がありますので、当日欠勤ありの「ずる休み」を認めています。

株式会社はてな

健康維持や満員電車でのストレス軽減のために自転車での通勤を推奨しており、駐輪場の手配やバスルームを完備して、自転車で通勤しやすい環境を作っています。
自転車通勤をする社員には、手当として月額2万円が支給されています。

株式会社メルカリ

外国籍の従業員も多いため、語学に関連する福利厚生が充実しています。
社内の Language Education Team が個々のレベルに合わせた語学学習プログラムやオリジナルテストを提供や円滑にコミュニケーションを図れるよう、翻訳や通訳を支援を行なっています。



レバレジーズ株式会社

従業員の健康管理と運動促進のために、始業開始1時間前に無料朝ヨガレッスンを提供しています。
ヨガインストラクターの資格をもつ従業員も活躍することができています。
朝にリフレッシュし、従業員同士のコミュニケーションの活性化に繋がります。

株式会社ユーザベース

長期的な成長を担うリーダーや経営者候補者に対して、必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給しています。

Chat work株式会社

従業員の推薦や紹介で新しく社員が入社すると、紹介者にはボーナスとして50万円支給される採用紹介制度があります。
また、紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代14,000円も支給しています。

企業によって福利厚生の内容が異なりますので、その企業に合わせた内容にするといいでしょう。